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周末剧场

株洲市戏剧传承中心开展岗位业务技能竞赛

为进一步深化文化体制改革,传承发展戏剧事业,打造精品,提升品位,服务广大人民群众,推动株洲文化的大发展、大繁荣。努力实现株洲市戏剧传承中心“十二五”人才队伍培养战略规划和“内强素质、外树形象”的工作方针,全面提高我中心全体干部职工的业务素质,增强干部职工的责任感、使命感,经中心领导班子研究,决定于4月13—22日在全中心开展岗位业务技能竞赛,全面推行竞争机制,实现内部企业化管理,即薪酬与岗位业绩挂...

为进一步深化文化体制改革,传承发展戏剧事业,打造精品,提升品位,服务广大人民群众,推动株洲文化的大发展、大繁荣。努力实现株洲市戏剧传承中心“十二五”人才队伍培养战略规划和“内强素质、外树形象”的工作方针,全面提高我中心全体干部职工的业务素质,增强干部职工的责任感、使命感,经中心领导班子研究,决定于4月13—22日在全中心开展岗位业务技能竞赛,全面推行竞争机制,实现内部企业化管理,即薪酬与岗位业绩挂钩,拉开分配档次,有力地调动广大演职人员的积极性和创造性,营造出“出人出戏出效益”的良好氛围。


本次岗位业务技能竞赛实行末位淘汰制,共有190余人参加。我中心还成立了以肖鸿斌主任为组长,其他领导班子人员为成员的业务技能竞赛工作领导小组。为确保竞赛的公平性,特聘请了省内16位专家担任本次业务技能竞赛的评委。

此次业务技能竞赛考核的内容主要包括声乐专业的视唱、自选曲目、小品;舞蹈表演专业的职业道德、基本功、自选舞蹈、节奏;戏曲表演专业基本功、自选唱腔、小戏或小品、试唱,管弦乐、键盘、电声、打击乐专业、戏曲音乐专业以及民乐专业的自选曲、视奏曲,戏曲打击乐专业的自选演奏、乐段视奏,舞蹈培训专业的教学内容及教案;舞台美术专业的分类考核;创作人员考核及管理人员考核等11个方面。竞赛成绩将纳入到我中心年度目标管理考核体系,与绩效工资挂钩。力求通过业务技能竞赛推陈出新,涌现出更多更好的新作品和新人才。

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